Cámara de Cuentas deja sin efecto aumento del 25 % en compensación por “dedicación exclusiva”
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El Pleno de la Cámara de Cuentas de la República Dominicana (CCRD) informó que dejó sin efecto la Resolución núm. ADM-2026-017 que contemplaba un incremento del 25 % en la «compensación por dedicación exclusiva y jornada extendida», luego de la polémica generada cuando se filtró la información.
A través de un comunicado, la entidad que dirige la doctora Emma Polanco, exhortó a la ciudadanía a consultar las nóminas institucionales disponibles en su Portal de Transparencia, correspondientes al período de mayo de 2025 a marzo de 2026, como mecanismo de verificación pública.
Asimismo, reiteró su “firme compromiso con los principios de legalidad, integridad, responsabilidad y servicio público, así como con la transparencia en todas sus actuaciones”.
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La institución explicó que, a la llegada de la actual gestión, se realizó un diagnóstico integral del personal por áreas, en el que se identificó una desmotivación generalizada. En respuesta, se implementaron diversas medidas orientadas a mejorar la productividad, reconocer el desempeño y fortalecer el cumplimiento del mandato constitucional.
Entre las acciones adoptadas, la CCRD destacó el mantenimiento y ampliación de beneficios laborales, el reclutamiento de 82 auditores mediante concurso público y la aprobación de más de 90 auditorías, además de otras 193 en proceso.
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También informó la tramitación de 1,698 declaraciones juradas de patrimonio, la apertura de una oficina regional en Santiago de los Caballeros y la adquisición de herramientas tecnológicas especializadas para la gestión de auditorías.
En materia salarial, indicó que se aplicó una nivelación para garantizar sueldos competitivos, con incrementos superiores al 25 % para auditores y de hasta un 43 % para personal de apoyo. Estas medidas fueron acompañadas de programas de capacitación en coordinación con el INFOTEP y el INTRANT.
La institución agregó que habilitó un comedor para ofrecer alimentación gratuita, suscribió un acuerdo con el Banco de Reservas para facilitar el acceso a productos financieros y amplió su flotilla con dos autobuses destinados al transporte del personal.
Además, se implementó la carrera administrativa especial, se reestructuró el organigrama conforme a la Ley núm. 18-24 y se actualizaron los manuales de organización, cargos y competencias.
La CCRD afirmó que estas acciones han contribuido a fortalecer el clima organizacional, aumentar el compromiso del personal y mejorar la eficiencia en la prestación de los servicios institucionales